Информационно-справочный материал об условиях прохождения военной службы и имеющихся вакантных воинских должностях в ПУ ФСБ России по Смоленской области

Военная служба в ПУ ФСБ России по Смоленской области включает
в себя выполнение оперативно-служебных задач по охране государственной границы. Сотрудником пограничных органов может быть гражданин, способный по своим личным, профессиональным и психологическим качествам, возрасту, образованию и состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности.

Для прохождения военной службы по контракту в ПУ ФСБ России
по Смоленской области рассматриваются граждане мужского пола, прошедшие военную службу по призыву и имеющие образование не ниже среднего общего, либо не проходившие военную службу по призыву,
но имеющие среднее профессиональное или высшее образование.

Воинские должности, замещаемые военнослужащими женского пола,
в подразделениях ПУ ФСБ России по Смоленской области отсутствуют, вместе с тем, они изучаются в качестве кандидатов на военную службу
по контракту в интересах других пограничных органов.

Подразделения расположены в районных центрах с удовлетворительно развитой социальной инфраструктурой. Вопрос размещения военнослужащих в каждом конкретном случае рассматривается исходя
из его социально-бытовых и семейных условий.

На период прохождения военной службы на территории Смоленской области военнослужащему выплачиваются:

Денежное довольствие[1], состоящее из месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью и присвоенным воинским званием, месячных и иных надбавок и других дополнительных выплат размер которых, напрямую зависит от:

выслуги лет – от 10% до 40%;

классной квалификации – от 5% до 30%;

надбавки за особые условия военной службы – 10%;

работы со сведениями, составляющими государственную тайну –
от 10% до 20%;

ежемесячной премии – до 25%;

надбавки за сложность и значимость выполняемых задач - в среднем 30%.

В среднем денежное довольствие сотрудника, не имеющего выслугу, составляет от 43 000 рублей.

Дополнительно выплачивается:

ежегодная материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания;

ежемесячная денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений, в случае отсутствия служебного жилья.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется отпуск до 45 суток в зависимости от продолжительности военной службы[2], а также 3 суток за ненормированный рабочий день.

У военнослужащих, проходящих военную службу в отделениях (пограничных заставах) отпуск увеличивается на 15 суток, в соответствии с пп. «в» п.4 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы.

Военнослужащие имеют право на бесплатную медицинскую помощь, бесплатное обеспечение лекарствами, изделиями медицинского назначения по рецептам врачей в медицинских, военно-медицинских подразделениях, частях и учреждениях федеральных органов исполнительной власти,
в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. Обеспечение санаторно-курортным лечением и организованным отдыхом
в ведомственных санаториях и домах отдыха.

По истечении трех лет военной службы по контракту военнослужащий включается в реестр участников накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих (далее – НИС) [3]. После 6 лет непрерывной военной службы по контракту военнослужащий, участвующий в НИС, имеет право получить целевой жилищный займа для приобретения жилого помещения.

Школы, детские сады и другие объекты инфраструктуры имеются
во всех местах предполагаемого размещения сотрудников.

Информацию о наличии и количестве вакантных воинских должностей можно получить в подразделения кадров:

заместитель начальника отдела – начальник 1 отделения кадров подполковник Чернышев Михаил Юрьевич - 8(4812)208-541, ОС 85-79-27;

референт 1 отделения отдела кадров лейтенант Головина Мария Сергеевна - 8(4812)208-544, ОС 85-79-26.