Объявление
о проведении отбора кандидатов для формирования
резерва управленческих кадров муниципального образования Воловский район
В целях формирования резерва управленческих кадров из высококвалифицированных, мобильных, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал к развитию граждан, в соответствии с решением Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров МО Воловский район
Объявляется отбор кандидатов для включения в
резерв управленческих кадров муниципального образования Воловский район по следующим должностям:
- глава администрации муниципального образования Воловский район;
- заместитель главы администрации муниципального образования Воловский район (в установленной сфере деятельности);
- руководитель структурного подразделения администрации муниципального образования Воловский район: председатель комитета, начальник управления, начальник отдела, начальник сектора (в установленной сфере деятельности);
- руководитель муниципального учреждения (в установленной сфере деятельности).
Резерв управленческих кадров формируется по двум уровням:
- резерв функционирования, в который включаются специалисты, способные занять управленческие должности в ближайшее время;
- резерв развития, в который включаются молодые перспективные специалисты до 35 лет, способные после дополнительного профессионального развития замещать управленческие должности.
Право на участие в отборе для включения в резерв управленческих кадров имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим критериям:
- возраст 23-50 лет;
- наличие высшего профессионального образования;
- отсутствие судимости;
- опыт и масштаб управленческой деятельности;
- достижение конкретных результатов в профессиональной деятельности;
- активная гражданская позиция и этическое поведение;
- стратегическое мышление;
- профессиональный подход к делу;
- владение информационными технологиями;
- соответствие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством применительно к резервируемой должности.
Для высших должностей муниципальной службы: глава администрации, заместитель главы администрации, председатель комитета, начальник управления) предусматривают стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.
Для главных должностей муниципальной службы (начальник отдела, сектора) предусматривают стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Желающим принять участие в отборе кандидатов для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования необходимо представить в сектор муниципальной службы, кадров и делопроизводства администрации муниципального образования Воловский район следующие документы:
- заявление кандидата об участии в отборе для включения в резерв управленческих кадров (прилагается);
- анкету и лист кандидата (прилагается);
- копию паспорта;
- копии документов об образовании;
- заверенную копию трудовой книжки;
- тезисы (эссе) по развитию отрасли, сферы деятельности (не более 5 печатных листов формата А4).
При выдвижении кандидатов организацией представляются также рекомендации за подписью руководителя организации с указанием уровня должности, на которую рекомендуется кандидат.
Кандидат вправе дополнительно представить иные документы, подтверждающие его профессиональный уровень.
Документы для участия в отборе кандидатов принимаются по адресу: 301570, Тульская область, Воловский район, п. Волово, ул. Ленина, д.48, здание администрации муниципального образования Воловский район, кабинет 27, 30 ежедневно с 9.00 до 13.00, кроме выходных и праздничных дней.
Подробную информацию об отборе кандидатов можно получить по телефону (48768) 2-16-48 или на официальном сайте муниципального образования Воловский район www.volovo.tulobl.ru.
Электронный адрес администрации МО Воловский район:
e-mai: ased_mo_volovo@tularegion.ru . Факс (48768) 2-16-48.